面試前你需要研究公司的7件事
這些是最重要的主題以及如何學習。
當你在尋找一份新工作時，練習回答常見的面試問題是個好主意。也就是說，它還將幫助您研究公司。雇主喜歡熟悉其業務並認同其核心價值觀的申請人。有這麼多信息，很難弄清楚什麼是相關的。在你進入下一次工作面試之前，先看看一些最好的研究點。
誰在進行採訪？
面試官很可能會在網上查找您的姓名和社交媒體帳戶，那麼為什麼不找出誰在進行面試呢？對這個人的名字進行一些背景研究可能會揭示一些共同的信念或成就。它還可能暗示該人作為招聘經理的興趣以及他們在面試中會問什麼樣的問題。如果您被告知其他人也可能在採訪您，請務必查看給出的任何姓名。
公司的價值觀是什麼？
如果您對他們的行業或工作表現出真正的興趣，經理將更有興趣僱用您。您可以查看公司的網站和一般社交媒體，以快速了解他們的工作、他們如何做以及為什麼對他們很重要。當你在面試答案中表達這些原則時，它會表明你不僅僅是找工作的人。
價值觀往往是非常個人化的，無法傳授，因此它們指向你是誰以及你必須提供什麼的核心。與您見面並認為您的價值觀與公司相符的雇主將更有可能選擇您。更重要的是，以這種方式研究公司可以幫助你找到真正適合你的工作場所，在那些業務風格和目標最吸引你的公司。
他們最看重什麼技能？
當您將簡歷上傳到求職門戶網站並查看職位描述時，您需要的大部分信息都會寫在那裡。如果您認識在同一家公司工作的任何現有員工，他們可以幫助指導您。例如，在進行遠程輪班的辦公室中，經理可能會重視那些精通技術且工作時間靈活的新員工。
他們服務於哪些客戶或客戶？
每家公司都有獨特的客戶群。向您展示了解這些人的需求和願望將大有幫助。表達客戶知識是一種有效的、創造性的方式來引起雇主的注意。企業發布的案例研究和白皮書可以幫助展示他們引以為豪的客戶服務情況，並且公司網站通常有一個推薦頁面，其中充滿了客戶為什麼喜歡它們的故事。
有哪些新的發展？
如果行業或特定公司正在經歷轉變，可能會有一些在線媒體可以讓您跟上進度。這些信息可以很好地進入面試。例如，一家推出新產品系列的公司可能會感謝了解它並了解這些產品的表現的人。
誰是主要競爭對手？
Amazon Alexa、Ahrefs 和similarweb 等工具為在線企業提供最大競爭對手的數據。確定主要競爭對手後，您可以比較他們的網站和其他品牌。當您被問到為什麼要與某家公司合作而不是與競爭對手合作時，能夠提供展示研究的示例將給人留下非常好的印象。
誰是公司領導？
在通過谷歌新聞等新聞媒體進行搜索時，您可能會發現對公司主要領導者的採訪，他們會用他們自己的話來說明公司最想要什麼。如果你知道公司最高層的一些關鍵人物是誰，招聘經理可能不僅會挑選你擔任這份工作，而且還會在下線進行介紹。
在職位發布和公司網站、社交媒體、公司評論網站和與行業相關的新聞網站之間，您將能夠找到上述所有問題的答案。知道如何為面試做準備與在面試中保持冷靜一樣重要，所以利用社交媒體和互聯網的力量來申請那些分享你最大價值觀的優秀公司。
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