El índice de rotación de personal es el porcentaje de empleados que dejan una empresa en un período de tiempo específico debido a circunstancias imprevistas. Las organizaciones incluyen dentro del índice de rotación de personal: el retiro, los despidos o la renuncia voluntaria.
Todas las organizaciones, incluso las más exitosas, experimentan un grado de rotación.
Reemplazar un empleado requiere tiempo y dinero, esta situación es un nuevo trabajo en todos sus aspectos. Lo más importante para prevenir la rotación masiva es entender y determinar las razones por las cuales el empleado se va de la compañía.
Para empresas medianas, un índice alto puede costar mucho. Cuando un empleado renuncia por una razón específica, se deja una posición vacante que necesita ser ocupada. Para ocupar este lugar y mantener a la compañía andando se necesita invertir dinero y tiempo. Por esto es que todos los empleados son igual de importantes en la empresa.
La pérdida de un empleado también se verá reflejada en otros costos, ya que los empleados que se quedan tendrán que enfrentarse con horas extras para completar las tareas que faltan. Y esto puede afectar la productividad de los empleados en cierta manera.
La clave para disminuir la rotación del personal
Ninguna organización está exenta de la rotación de personal.Esto no quiere decir que controlar y prevenir la rotación es la respuesta, salvo que se hagan algunas modificaciones y planteo de estrategias.
El control de asistencia de personal es un elemento fundamental para el desarrollo,control y el éxito de las empresas. Para el tipo de negocios que cuenta con puntos de venta para el consumidor final, contar con este módulo desde el software punto de venta es una herramienta ideal para controlar y monitorear la asistencia de los colaboradores.
Contar con un registro de asistencia de empleados eficiente y bien organizado puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de tu negocio. La razón es sencilla: un buen sistema Punto De Venta Restaurante con control de asistencia de personal te permite gestionar mejor a tu capital humano, luchar contra el absentismo, calcular las horas extra de forma más exacta, ajustar salarios y beneficios equitativamente y mucho más.
Con Point, sistema punto de venta, el módulo de asistencia de personal cuenta con un reloj checador integrado a nuestro sistema. A través de huella digital, código de 4 dígitos o tarjeta puedes conocer la asistencia diaria, retardos y faltas de los empleados.
En este módulo del punto de venta podrás encontrar la sección de indicadores de venta, registros y reportes con información más importante de los movimientos de cada cajero.
Más control y monitoreo de cada movimiento del cajero desde el software punto de venta de tu negocio
Conoce más de la información y reportes que podrás obtener al contratar Asistencia de personal en tu negocio:
- Visualiza las ventas totales del día, así como las horas más altas y bajas del día.
- Monitorea todas las asistencias de los empleados que trabajan en cada sucursal.
- Administra las ventas totales por día y el porcentaje que vendió cada empleado. También se muestra en qué horario fueron realizadas las ventas y las horas trabajadas de cada uno.
Todos sabemos lo importante que es para las empresas llevar un control de asistencia de personal, permite registrar cuánto y cómo trabaja su plantilla.
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Pero en la actualidad ya no sirve cualquier solución, para garantizar el control de asistencia el sistema Punto De Venta Farmacia debe contar con la mejor tecnología en la nube, como ocurre con Point, así tu negocio permitirá flexibilidad a sus trabajadores sin perder supervisión y organización y desde una misma herramienta llevar tu control de empleados y ventas..
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