LinkedIn is het grootste professionele netwerk ter wereld, geboren om professionals te verbinden om waardevolle relaties te creëren en hun bedrijf te verbeteren, zichtbaarheid en succes te bereiken. Maar om echte resultaten op LinkedIn te krijgen, moet je Cv laten maken.
Op LinkedIn zijn is tegenwoordig een must. Het is niet alleen voor degenen die nieuwe zakelijke kansen en nieuwe potentiële klanten willen vinden, degenen die hun reputatie willen vergroten en degenen die hun professionele reputatie concreet willen ondersteunen.
Maar het hebben van een LinkedIn-profiel is niet genoeg om opgemerkt te worden. Op LinkedIn hoef je je niet eens op de beste manier te presenteren als er geen activiteit wordt uitgevoerd en je roerloos wacht tot iemand je opmerkt. Voor nieuwe cursussen en vaardigheden kun je LinkedIn profiel laten maken.
Werken met Sollicitatiebegeleiding. U moet uw profiel optimaliseren en actieve gebruikers zijn bij het publiceren van inhoud en interactie met uw netwerk van connecties. LinkedIn heeft de neiging om degenen te belonen die goed gepositioneerd, actief en proactief zijn, dat wil zeggen degenen die waardevolle inhoud binnen het platform publiceren, communiceren met andere netwerkgebruikers en in het algemeen waardevolle inhoud promoten die kwaliteitsgesprekken genereert.
Dagelijks werken met inzet en doorzettingsvermogen is nodig om "onder de massa" te verschijnen en gezien te worden als professionals in een specifieke sector. En daarvoor is het essentieel:
- definieer uw positionering duidelijk en precies
- communiceer wat uw vaardigheden en sterke punten zijn (en waarom uw doelgroep voor u zou moeten kiezen)
- hun marktniche uitstippelen
Je profielfoto en omslagfoto
Je profielfoto en omslagfoto zijn het eerste wat je opvalt bij het zoeken en raadplegen van een profiel. Daarom is Sollicitatiehulp essentieel om direct een goede indruk te maken. De profielfoto op LinkedIn moet van goede kwaliteit zijn. Het moet een idee geven van professionaliteit en authenticiteit.
De omslagafbeelding (of achtergrond) helpt om het beeld dat u van uzelf of uw bedrijf wilt geven over te brengen, dus het is goed dat het de werkcontext oproept of gekoppeld is aan uw bedrijf.
Werkervaring, opleiding en vaardigheden
Een ander niet te onderschatten aspect wanneer u uw LinkedIn-profiel wilt optimaliseren, is het samenstellen van de rubriek Ervaring en Opleiding.
Het wordt altijd aanbevolen om uw werkrol kort maar effectief te beschrijven, waarbij u uw vaardigheden en de door de jaren heen bereikte doelen naar voren brengt. Het is ook een goede gewoonte om zakelijke documenten en presentaties toe te voegen die specifieke aspecten van uw werk of belangrijke projecten waaraan u hebt gewerkt, laten zien.
Hetzelfde geldt voor het gedeelte Training: alleen de school of universiteit vermelden is niet voldoende. Het is raadzaam de hoofdonderwerpen/studievakken en eventuele gevolgde specialisatievakken ook na de universiteit aan te geven.
Tot slot de Vaardigheden: het is een goede regel om nauwkeurig de vaardigheden te definiëren die ons onderscheiden en die u wilt communiceren. Het is mogelijk om 3 hoofdvaardigheden te kiezen die nuttig zijn om iemands positie als expert in een bepaalde sector te definiëren en vervolgens verdere "sectorkennis" of andere vaardigheden (bijv. interpersoonlijke) toe te voegen om iemands achtergrond te verrijken. De keuze voor specifieke vaardigheden moet in overeenstemming zijn met iemands functie en ervaring.
Comments