Über traditionelle Personalberatung hinaus – Wie Personalberatung organisatorische Transformation vorantreibt

Früher wurde die Personalberatung für die Personalsuche neu bewertet. Das Hauptziel war es, Kandidaten für verschiedene Stellen zu finden. Heute sind HR-Beratungsunternehmen jedoch strategische Partner, die Organisationen dabei unterstützen, eine stärkere und stabilere Organisation zu entwickeln. Unternehmen wie HSH+S bieten Dienstleistungen in den Bereichen Rekrutierung und strategische Angelegenheiten wie Führungskräfteentwicklung, organisatorischen Wandel und Unternehmenskultur an.

Infolgedessen nehmen sich die meisten Personalberatung en die Zeit, um mit dem oberen Management der Organisation zusammenzuarbeiten, um die Organisation zu verstehen und ihre aktuellen sowie zukünftigen Anforderungen zu erfüllen.

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