今年秋季重新啟動簡歷的 5 種方法
夏天正式結束，大辭職正在進行中。大流行的破壞導致許多人重新考慮他們的工作，甚至他們的職業生涯。最近的一份報告稱，三分之一的員工正在考慮離職，十分之六的員工正在考慮全新的職業。
如果你正在考慮一份新工作——或者一份新的職業——是時候重新啟動簡歷了。來自職業網站 Betty 的最新研究為此提供了極好的建議。在其關於簡歷趨勢的新報告中，貝蒂分享了對 670,000 多份簡歷的分析結果。
這份報告表明，完全有理由提供一份比您想像的更有針對性、更廣泛的簡歷敘述。為了讓你的簡歷充實並吸引招聘人員，請遵循以下五個要點：
1. 量身定制每份簡歷
絕大多數情況下，招聘人員都喜歡為您正在尋找的特定工作量身定制的簡歷。他們被看起來像是一次又一次發送出去的通用文件推遲了。
儘管如此，貝蒂發現大多數候選人並不費心去定制他們的簡歷。在貝蒂的研究中，只有 2% 的求職者表示他們創建了五個或更多版本的簡歷。鑑於大多數求職者通常會申請 100 到 200 個以上的工作，這令人震驚。
因此，在這個艱難的就業市場中——只有 10% 的求職者獲得面試機會——充分利用自己的優勢，確保你的簡歷是有針對性的。
2. 使其長度合適
說到長度，一種尺寸並不適合所有人。
過去，經典的一頁簡歷是必須的。因此，貝蒂發現它調查的絕大多數簡歷都是一頁紙。但是今天你要重新考慮你的簡歷應該有多長。根據您在職業生涯中的進展，您可以做出選擇。
如果您剛剛起步，您的職業故事很可能適合一頁。事實上，如果你處於職業生涯的早期，最好堅持一頁。否則，您可能會覺得有必要添加填充詞或“絨毛”來製作兩頁紙。
但如果你是中級或高級候選人，貝蒂的報告表明，兩頁的簡歷會讓你獲得明顯更好的結果。事實上，該報告稱，“招聘人員選擇一份有兩頁簡歷的候選人擔任管理職位的可能性是其他人的 2.9 倍。”此外，報告發現，77% 的雇主認為經驗豐富的專業人士在使用兩頁簡歷時會顯得更有經驗。
由於 COVID-19 及其影響，即使是高級專業人士也可能會發現他們需要考慮差距、職業變化、兼職和其他支點。一份兩頁的簡歷為您提供完整的職業歷史，包括您的成就和職業軌跡。
並取整兩頁。如果你把第二頁的一部分留空，你看起來就像你的職業生涯失去了動力。
3. 包括基礎知識
如果您想知道簡歷中必須包含哪些內容，請不要再煩惱了。根據 Betty 的研究，黃金標準由五個必備部分組成。
個人信息：99% 的簡歷
教育：99% 的簡歷
工作經驗：97%的簡歷
簡歷摘要或目標：95% 的簡歷
技能：95%的簡歷
4. 分享你的技能——軟技能和硬技能
重要的是，你的簡歷要全面展示你的技能，並展示它們如何與你正在尋找的工作的要求保持一致。
軟技能是未來工作場所的關鍵，即使在技術工作中也能提供至關重要的優勢。貝蒂調查列出了最常被提及的領域和簡歷中提到它們的比例：溝通 (14%)、客戶服務 (9%)、項目管理 (7%)、時間管理 (6%) 和領導力 (5%) .
將此清單用作記憶慢跑者。如果這些技能確實是您背景的一部分並且與工作相關，請將它們包括在內。但要具體。不要說你是一個“善於溝通的人”。相反，可以說你有“很強的表達能力”或者你是一個“協作型領導者”。
根據您所尋求的職位，硬技能的包含會有很大差異。如果您從事芯片製造，則必須證明您了解高速模擬和混合模式電路設計。但對於管理職位而言，這些術語可能聽起來像是一種異國情調的語言。許多雇主認為你會在家中使用 Microsoft Office，但 Betty 指出，25% 的簡歷仍然包含該資格。
記下您已獲得的任何認證也很重要。接受調查的簡歷中只有 27% 包含這些成就，但根據貝蒂的說法，認證是“展示你知識的最可靠的方法”。
5. 展示你的全面性
當今世界正在經歷技術、環境、管理結構和工作場所形態的快速變化。雇主正在尋找具有創造力和工作之外生活的人。
閱讀、博客、旅遊、音樂和運動是列出的最常見的愛好。但不要只列出主題——展示你的愛好與你的候選資格有什麼關係。例如，如果您正在申請金融方面的工作，您可能會放下一些正在閱讀的相關書籍。如果你正在申請一份軟件工程師的工作，注意到你會演奏樂器會讓你更加人性化。如果您是應屆畢業生，請列出您在學校所屬的俱樂部以及您如何為他們做出貢獻。
一位朋友最近與我分享了她在銀行交易大廳找到一份高壓金融工作的成功經歷，其中包括她在中年就開始打曲棍球並與女性和男性進行競爭的事實。
最後，如果您精通英語以外的其他語言，也請注意這一點。在許多工作中，這可能是一個加分項。在對簡歷的研究中，Betty 發現主要的第二語言是印地語 (19%)、西班牙語 (16%) 和法語 (11%)。
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